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Sobre Gesa Corporativo
La Visión y Misión de Gesa
Visión de Gesa
Miembros eligen a Gesa como su socio financiero de confianza para toda la vida.
Misión de Gesa
La misión de Gesa Credit Union es de ayudar a miembros prosperar proporcionado acceso una amplia gama de productos y servicios financieros valiosos y económicos.
- Los miembros tienen acceso conveniente y una gama completa y progresiva de productos y servicios financieros a lo largo de su vida.
- Los miembros reciben tarifas y cuotas competitivas con otras instituciones financieras.
- Los miembros confían en que Gesa les ofrece asesoramiento honesto para su mejor interés financiero, confidencialidad, transacciones precisas e información, todo esto mientras se protege su información y valores financieros.
- Ofrecemos acceso conveniente e innovador a la educación financiera relevante para nuestros miembros, sus hijos y nuestra comunidad para promover educación y bienestar financiero a largo plazo.
- La experiencia de servicio de los miembros es extraordinaria como resultado de una fuerza laboral comprometida que esta invertida en el éxito de la Credit Union.
Los Valores de Gesa
Tenemos grandes relaciones con nuestros miembros—ofrecemos servicio extraordinario superando las expectativas de los miembros, siendo defensores de los mismos, anticipándonos a sus necesidades y la disponibilidad para proveerles con educación financiera relevante.
Cultura organizacional efectiva—Nosotros valoramos a nuestro personal y los tratamos bien. Tenemos empleados personalmente responsables. Alentamos a la comunicación abierta y la innovación en toda la organización.
Integridad de liderazgo—Nuestros líderes asumen su responsabilidad y rinden cuentas. Son accesibles y predican con el ejemplo. Mantienen un alto nivel de ética e integridad siempre.
Gestión financiera—el riesgo está controlado y las operaciones se gestionan de una manera segura, sólida y eficiente.
Socio responsable de la comunidad—Somos un socio dedicado a la comunidad. Contamos con un impacto económico positivo en las regiones en las que operamos, y consideramos las consecuencias de nuestras decisiones en todas las comunidades que servimos. Trabajamos en estrecha colaboración con las organizaciones de caridad cuyas misiones están alineadas con las nuestras. Incorporamos la sostenibilidad ambiental en las prácticas y decisiones diarias de los negocios.
Mesa Directiva
La Mesa Directiva está formado por miembros elegidos por los miembros de la Asamblea anual. La Mesa se reúne mensualmente para revisar el desempeño de la Cooperativa de crédito y establecen sus políticas.
-
Bill Melberg, Presidente
Miembro de Gesa desde 1980
Elegido miembro de la Junta en 1993
Voluntario desde 1987 -
Martin Valadez Torres, Vicepresidente
Miembro de Gesa desde 2010
Elegido miembro de la Junta en 2012
Voluntario desde 2012 -
Gregg Andrews, Secretario
Miembro de Gesa desde 1980
Elegido miembro de la Junta en 2008
Voluntario desde 1996 -
Iris Anderson, Director
Miembro de Gesa desde 1992
Elegido miembro de la Junta en 2008
Voluntario desde 1997 -
Manuel Chavallo, Director
Miembro de Gesa desde 1992
Elegido miembro de la Junta en 2008
Voluntario desde 2008 -
Bob Follett, Director
Miembro de Gesa desde 1984
Elegido miembro de la Junta en 2000
Voluntario desde 1993 -
Paul Korstad, Director
Miembro de Gesa desde 1975
Elegido miembro de la Junta en 1998
Voluntario desde 1986 -
Bill Roberts, Jr., Director
Miembro de Gesa desde 1968
Elegido miembro de la Junta en 1989
Voluntario desde 1983 -
Peter Smith, Director
Miembro de Gesa desde 1984
Elegido miembro de la Junta en 2009
Voluntario desde 2001 -
Brett Spooner, Miembro Asociado del Consejo
Miembro de Gesa desde 2010
Nombrado a la Junta en 2015
Voluntario desde 2015
Comité de Supervisión
El Comité de supervisión es elegido por los miembros en la Asamblea Anual. Una firma de auditoría externa realiza una auditoría anual de opinión a petición del Comité de supervisión, que también supervisa las funciones de auditoría interna para garantizar que los controles internos adecuados estén en su lugar y las políticas se cumplan.
Es responsabilidad de la Comisión Fiscalizadora de Gesa Credit Union controlar la seguridad y la solidez financiera de la cooperativa y velar por el cumplimiento de varios requisitos financieros y regulatorios.
Los auditores internos se reúnen con el Comité de Supervisión mensual para revisar los informes de auditoría interna, las tendencias de los estados financieros, el estado de protección de la información, posibles problemas de fraude, evaluaciones de riesgos y las prácticas de control interno. El Comité también sigue de cerca los resultados del examen estatal regular.
Miembros del Comité:
- Kara Rohrig, Presidente
- Kevin Sullivan, Vicepresidente
- Kyle Kraemer, Secretario
- Bob Hamm, Miembro del Comité
- Nate Higgins, Miembro del Comité
Para solucionar problemas o si tiene preocupaciones que no ha podido resolver con la administración, por favor póngase en contacto con el Comité de supervisión.
Contacte al Comité de Supervisión
Divulgación de la Membresía
Programa de Compensación de la Mesa Directiva y del Comité de Supervisión
Según lo permitido por la ley y los Reglamentos de la Cooperativa de Crédito, Gesa proporciona una compensación razonable a la Mesa Directiva y al Comité de Supervisión por su servicio a la Cooperativa de Crédito. Un sueldo anual se paga en pagos trimestrales en reconocimiento de los requisitos de educación y tiempo que son necesarios y esperados de los miembros de la Mesa, quienes establecen la dirección estratégica y proporcionan supervisión en general de la Cooperativa de Crédito, y de los miembros del Comité de Supervisión, quienes supervisan la seguridad y la formalidad de la Cooperativa de Crédito.
Como lo requiere la ley, los miembros de la Cooperativa de Crédito deberán ser informados de la compensación provista a los Directores y miembros del Comité de Supervisión.
Plan de Compensación
El saldo anual varía entre $15,000 y $22,000 para los miembros de la Mesa y se basa en la/las posición/posiciones de liderazgo que ocupan. El saldo anual para los miembros del Comité de Supervisión varía entre $7,000 y $11,000 y se basa en la posición de liderazgo que ocupan.
| Presidente de la Mesa | $22,000 |
|---|---|
| Director | $15,000 |
| Presidente del Comité de Supervisión | $11,000 |
| Miembro del Comité de Supervisión | $7,000 |
| Presidente del Comité de la Mesa | $3,000 |
Programa de Compensación de la Mesa Anticipado para el 2019
| Bill Melberg | $22,000 |
|---|---|
| Martin Valadez Torres | $15,000 |
| Gregg Andrews | $15,000 |
| Iris Anderson | $15,000 |
| Manuel Chavallo | $15,000 |
| Bob Follett | $18,000 |
| Paul Korstad | $15,000 |
| Bill Roberts, Jr. | $18,000 |
| Peter Smith | $15,000 |
Programa de Compensación del Comité de Supervisión Anticipado para el 2019
| Kara Rohrig | $11,000 |
|---|---|
| Kyle Kraemer | $7,000 |
| Nate Higgins | $7,000 |
| Kevin Sullivan | $7,000 |
| Bob Hamm | $7,000 |
Para preguntas con respecto a la compensación de la Mesa Directiva o del Comité de Supervisión, comuníquese con el Comité de Supervisión de la cooperativa de crédito al:
Post Office Box 753
Richland, WA 99352
